Seguimiento de los avances en la aprobación de reformas legislativas para el cumplimiento de los derechos económicos de las mujeres y los desafíos legales pendientes son los objetivos del nuevo sitio web presentado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y ONU Mujeres, que recopila información relevante y actualizada de la situación legislativa en cada país de la región, con el fin de promover la derogación de leyes nacionales discriminatorias y la adopción de marcos normativos adecuados.
El sitio fue presentado durante la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe , con la participación de máximas autoridades de República Dominicana, Panamá y Ecuador, junto con ONU Mujeres y la CEPAL. La plataforma digital muestra, por ejemplo, que solo la mitad de los 22 países iberoamericanos cuentan con una ley específica para promover la igualdad entre hombres y mujeres o que el 59% de estos cuentan con disposiciones legales que limitan la libertad de elección de empleo.
Más de 200 leyes bajo la lupa
La nueva plataforma analiza un total de 213 leyes vigentes en los 22 países iberoamericanos que afectan directa o indirectamente la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres, con el objetivo de ayudar a materializar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La web presentada por SEGIB y ONU Mujeres analiza 213 leyes vigentes en Iberoamérica que afectan directa o indirectamente a la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres
Además de ofrecer datos y promedios regionales, la herramienta también permite filtrar individualmente por país y subregión, por tipo de legislación, estado de ratificación de tratados internacionales vinculantes y realizar comparaciones en las ocho áreas cruciales para el empoderamiento económico de las mujeres:
- igualdad de género y no discriminación
- libertad de elección de empleo
- igualdad de salarios
- protección de la maternidad
- el permiso de paternidad
- seguridad Social
- cuidado
- tareas del hogar no remuneradas
¿Por qué monitorear las leyes?
La desigualdad y discriminación legal que afecta a las mujeres incide directamente en la desigualdad de oportunidades, por lo que “el seguimiento de estas normas significa trabajar para romper la desigualdad estructural del sistema”, afirma Marta Carballo, coordinadora del Área de Género de la SEGIB.
Por ello, destaca que “el valor agregado de la nueva herramienta radica en su potencial transformador, ya que permite visibilizar leyes y políticas públicas que ayuden a avanzar en los derechos de las mujeres en un área crucial como es el empoderamiento económico”.
Visibilizar las leyes y políticas públicas que permitan avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres es fundamental para lograr la igualdad efectiva
La web desarrollada por SEGIB y ONU Mujeres es un nuevo paso en el trabajo conjunto que ambas instituciones vienen realizando, desde 2018, en el marco del proyecto “Legislación sobre Autonomía y Empoderamiento Económico de las Mujeres” para identificar avances, retos pendientes y proponer reformas específicas para cada uno de los 22 países de la región para favorecer la igualdad económica de las mujeres como un paso necesario hacia la igualdad de género real y efectiva.
“Las leyes juegan un papel fundamental para lograr la igualdad jurídica en primera instancia y para impulsar políticas y medidas que actúen sobre las desigualdades existentes, reconozcan las necesidades específicas de las mujeres y promuevan la igualdad real, subraya María Noel Vaeza, directora de la Oficina Regional de la ONU Mujeres para América Latina y el Caribe.
¿Qué opinan los países?
La presentación se realizó en el marco de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe , organizada por la CEPAL y el Gobierno de Argentina, cuyos debates se centraron en “la sociedad del cuidado como horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género”. .
En el lanzamiento estuvieron presentes las máximas autoridades en temas de género en República Dominicana, Mayra Jiménez; la titular de Desarrollo Social de Panamá, María Inés Castillo, junto a la secretaria técnica del Consejo para la Igualdad de Género (CNIG) de Ecuador, Cristina Almeida, así como Alejandra Valdés, representante de Asuntos de Género en la CEPAL y junto a la especialista ONU Comisión Regional de Políticas de Empoderamiento Económico de la Mujer, Raquel Coello Cremades.
Solo el 50% de los países iberoamericanos cuentan con una ley específica para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
“A plataforma nos parece sumamente útil para avançar na normativa de cuidados em nosso país, especialmente no que diz respeito a equilibrar a carga que recai, principalmente, sobre as mulheres”, afirma Mayra Jiménez, ministra da Mulher da República Dominicana, país que acolherá em janeiro a IV Conferência Ministerial de Gênero preparatória da XXVIII Cúpula Ibero-americana.
Ainda assim, a ministra de Desenvolvimento Social do Panamá, María Inés Castillo, destaca que graças ao trabalho técnico da SEGIB-ONU Mulheres com esta plataforma “hoje sabemos que no Panamá a cobertura na pensão dos homens é mais alta do que a das mulheres, pelo quê, nosso governo trabalhará em uma legislação para reformar essas brechas”.
Por su parte, la titular del CNIG de Ecuador, Cristina Almeida, destaca que hoy más que nunca urge cimentar la legislación a la realidad concreta de los territorios para que las leyes realmente beneficien a las mujeres. “Herramientas como esta nos ayudan a tener la información técnica necesaria para avanzar en esta dirección”.
Durante el diálogo, las autoridades subrayaron la importancia de sentar las bases de una sociedad del cuidado, en la que se replantee la participación del Estado, el mercado y los hogares en la provisión del bienestar, pero también en el momento en que hombres y mujeres destinar a esta labor que tiene un impacto directo en el empoderamiento de las mujeres en Iberoamérica.
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