Seguir el avance en la aprobación de reformas legislativas para cumplir los derechos económicos de las mujeres y los desafíos legales pendientes es el objetivo de la nueva página web presentada por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y ONU Mujeres, que recoge información relevante y actualizada de la situación legislativa en cada país de la región para así promover la derogación de leyes nacionales discriminatorias y la adopción de marcos normativos adecuados.
El sitio fue presentado durante la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, con participación de máximas autoridades de República Dominicana, Panamá y Ecuador, junto con ONU Mujeres y CEPAL. La plataforma digital muestra, por ejemplo, que solo la mitad de los 22 países iberoamericanos cuenta con una ley específica para promover la igualdad entre hombres y mujeres o que el 59% de éstos mantienen disposiciones legales que limitan la libertad de elección de empleo.
Más de 200 leyes bajo la lupa
La nueva plataforma analiza un total de 213 leyes vigentes en los 22 países iberoamericanos que afectan directa o indirectamente la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres con el objetivo de contribuir a materializar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El sitio web presentado por SEGIB y ONU Mujeres analiza 213 leyes vigentes en Iberoamérica que afectan directa o indirectamente la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres
Además de ofrecer datos y promedios regionales, la herramienta también permite filtrar individualmente por países y subregiones, por tipo de legislación, estado de ratificación de tratados internacionales vinculantes y realizar comparativas en las ocho áreas clave para el empoderamiento económico de las mujeres:
- igualdad de género y no discriminación
- libertad de elección de empleo
- igualdad salarial
- protección de la maternidad
- licencia de paternidad
- seguridad social
- cuidados
- trabajo doméstico no remunerado
¿Por qué monitorizar las leyes?
La desigualdad y discriminación jurídica que afecta a las mujeres tiene impactos directos en la desigualdad de oportunidades, por lo que “monitorear esas normas significa trabajar por romper la desigualdad estructural del sistema”, asevera Marta Carballo, coordinadora del Área de Género de la SEGIB.
Por eso, destaca que “el valor añadido de la nueva herramienta radica en su potencial transformador, dado que permite visibilizar leyes y políticas públicas que coadyuvan al avance de los derechos de las mujeres en un ámbito clave como es el del empoderamiento económico”.
Visibilizar las leyes y políticas públicas que permiten avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres es esencial para para lograr una igualdad efectiva
El sitio desarrollado por SEGIB y ONU Mujeres es un nuevo paso en el trabajo conjunto que ambas instituciones vienen realizando desde 2018 en el marco del proyecto “Legislación en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres” para identificar avances, desafíos pendientes y proponer reformas específicas para cada uno de los 22 países de la región para favorecer la igualdad económica de las mujeres como un paso necesario de una igualdad de género real y efectiva.
“Las leyes tienen un papel fundamental para conseguir la igualdad legal en primera instancia y para impulsar políticas y medidas que actúen sobre las desigualdades existentes, reconozcan las necesidades específicas de las mujeres y promuevan la igualdad real, subraya María Noel Vaeza, directora de la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe.
¿Qué opinan los países?
La presentación se realizó en el marco de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, organizada por la CEPAL y el Gobierno de Argentina, cuyos debates se centraron en “la sociedad del cuidado como horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género”.
Al lanzamiento asistieron las máximas autoridades en materia de género de República Dominicana, Mayra Jiménez; la titular de Desarrollo Social de Panamá, María Inés Castillo, junto con, la secretaria técnica del Consejo para la Igualdad de Género (CNIG) de Ecuador, Cristina Almeida, así como Alejandra Valdés, representante de Asuntos de Género de la CEPAL y junto con la especialista regional en Políticas de Empoderamiento Económico de ONU Mujeres, Raquel Coello Cremades.
Solo un 50% de países iberoamericanos cuenta con una ley específica para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
“La plataforma nos parece sumamente útil para avanzar en la normativa de cuidados en nuestro país, especialmente en lo que respecta a equilibrar la carga que recae principalmente sobre las mujeres”, sostiene Mayra Jiménez, ministra de la Mujer de República Dominicana, país que acogerá en enero la IV Conferencia Ministerial de Género preparatoria de la XXVIII Cumbre Iberoamericana.
Asimismo, la ministra de Desarrollo Social de Panamá, María Inés Castillo, destaca que gracias al trabajo técnico de SEGIB-ONU Mujeres con esta plataforma “hoy sabemos que en Panamá la cobertura en la pensión de los hombres es más alta que la de las mujeres, por lo que nuestro gobierno trabajará en una legislación para reformar esas brechas”.
Por su parte, la titular del CNIG de Ecuador, Cristina Almeida valora que hoy más que nunca urge aterrizar la legislación a la realidad concreta de los territorios para que verdaderamente las leyes beneficien a las mujeres. “Herramientas como esta nos ayudan a contar con la información técnica necesaria para avanzar en esta dirección”.
Durante el diálogo, las autoridades subrayaron la importancia de sentar las bases para una sociedad del cuidado, en la que se replantee la participación del Estado, el mercado y los hogares en la provisión del bienestar, pero también en el tiempo que destinan hombres y mujeres a esta labor que tiene un impacto directo sobre el empoderamiento de las mujeres en Iberoamérica.
