Derechos

Datos sobre leyes discriminatorias que afectan el empoderamiento económico de la mujer en Iberoamérica

Según datos extraídos del Análisis de legislación discriminatoria en América Latina y El Caribe en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres de SEGIB y ONU Mujeres, aún quedan más de 100 años para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en el mundo. Si se logra esa igualdad ahora, aumentará el 26% el PIB mundial para 2025.

Asimismo, la participación laboral en América Latina sigue siendo minoritaria para las mujeres, con un 53% frente a un 78% para los hombres, generando una brecha salarial de 17% entre ambos.

Algunas áreas de mejora para el empoderamiento económico de la mujer en América Latina y El Caribe

  • Empleo y emprendimiento: hay un promedio de 2 leyes por país que impiden la igualdad de género en este aspecto
  • Permiso de maternidad/paternidad: muchos países ofrecen pocos días de paternidad sin remuneración
  • Restricciones legales a mujeres casadas: al menos 2 países definen a los hombres como “jefes de familia” otorgándoles el derecho a decidir temas fundamentales para las mujeres
  • Trabajo doméstico: más de 18 millones de mujeres se dedican  a este trabajo, estando el 78% de ellas en la informalidad
  • Igualdad salarial: solo 3 países iberoamericanos cuentan con una legislación al respecto
  • Igualdad de ocupaciones: en 13 economías iberoamericanas las mujeres tienen prohibido realizar los mismos trabajos que los hombres

Empoderamiento económico de las mujeres en AL

categorías:

Derechos Desigualdad Economía Empleo Emprendimiento Género Justicia

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